Weg mit den gestrigen Fragen an Bewerber

Warum fragen Unternehmen nicht „Wofür brennen Sie?“ fragt Helene Czanba im Standard. „Was können Sie wirklich gut?“ oder „Was sind Ihre Werte?“?
Statt „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ oder „Welche Ihrer bisherigen Erfahrungen machen Sie besonders geeignet für diesen Job? *gähn*.

https://derstandard.at/2000097006975/Weg-mit-den-gestrigen-Fragen-an-Bewerber