HERZLICH WILLKOMMEN
in meiner Boutique for Holistic Career Consulting
Bei mir bist du absolut richtig. In meiner All-inclusive Boutique für ganzheitliche Karriereberatung, Headhunting & Recruiting trittst du ins Scheinwerferlicht am Arbeitsmarkt.
Warum All-inclusive? Ganz einfach erklärt: Im deutschsprachigen Raum bin ich die Einzige, die gleich 3 relevante Services vereint und zwar in einer umfassenden Art und Weise, die sonst nur separat von unterschiedlichen Spezialisten angeboten wird: Headhunting, Recruiting und Karriereberatung. Du profitierst somit von 3 Dienstleistungen aus einer Hand!
Als Wölfin am Arbeitsmarkt bin ich deine starke und vertraute Navigatorin in den Tiefen des verdeckten Stellenmarktes. Genau wie der Wolf, vertraue ich meiner Intuition und meinen Stärken und kombiniere somit mein umfassendes Wissen über Berufsbilder und Branchen, mit meinem 360°-Blick für Menschen, ihre Situationen, Talente, Leidenschaften und Potenziale.
Darüber hinaus ermutige ich dich, die Fähigkeiten des Krafttieres Wolf in dir selbst zu wecken und folglich Mut und Verantwortung zur beruflichen Veränderung, Selbstreflexion und Überwindung alter Gedankenmuster sowie stete persönliche Weiterentwicklung zu leben. Wieviel Wolf steckt in dir?
Lass es uns gemeinsam herausfinden und deinen Weg in die erste Reihe am Arbeitsmarkt kreieren. Als erfahrene Headhunterin zeige ich dir nicht nur, wie du in Social Media (LinkedIn) elegant und diskret für Recruiter & Headhunter attraktiv und sichtbar wirst, sondern auch, wie du mit einem einzigartigen CV punkten kannst.
Denn ich möchte die zusammenbringen, die zusammengehören.
It’s time to howl, baby!
Schon lange am Markt. Warum >> Etablierung als Wölfin am Arbeitsmarkt?
Holistic Consulting Solutions: JobCoaching – Karrierestrategien – Headhunting – Recruiting – LinkedIn Consultant zur diskreten Jobsuche
>> Flyer herunterladen (PDF)
JobCoach + Klarheit
GEWOLLTE ODER UNGEWOLLTE BERUFLICHE VERÄNDERUNG
Wie geht es dir? Jobfrust, plötzlich gekündigt, Karriereperspektiven korrigieren, die Jobsituation an veränderte Umstände anpassen, Jobsuche, ü50 – oder eine komplette Neuorientierung?
Mit der Klarheit und Expertise eines erfahrenen JobCoaches und Input einer gefinkelten Headhunterin, die die meisten Berufsbilder und Branchen kennt und weiß, „was geht“, erfasse ich mit Gefühl und professionellem Blick deinen beruflichen Kern. Wir finden interessante Alternativen am Arbeitsmarkt und gestalten deine Jobsuche strategisch und individuell, und wir perfektionieren dein Selbstmarketing.
LinkedIn + Jobsuche
VOM HEADHUNTER GEFUNDEN STATT SELBER SUCHEN
Wußtest du, dass lediglich 5 % der Jobsuchenden den verdeckten Arbeits- bzw. Stellenmarkt nutzen? 95 % nutzen den traditionellen Weg über öffentliche Jobinserate! Wobei dort nur 1/4 der offenen Jobs inseriert sind. Interessant, oder?
Man sagt, in der ersten Reihe ist die Sicht besser. Komm doch nach vorn. Ich zeige dir, dass die berufliche Perspektive aus der ersten Reihe weitaus lohnender ist. Die wirklich interessanten und lukrativen Jobs findest du nicht in klassischen Inseraten. Die Jobs finden dich. Klingt unglaubwürdig?
JobCoach für Männer
UNTERSCHIEDE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN BEI DER JOBSUCHE?
Meiner Beobachtung nach: Ja, die gibt es ganz deutlich. Und es gibt zahlreiche Angebote speziell für Frauen. Kommen Männer zu kurz? Ich habe ein Programm speziell für Männer entwickelt, um aus einer frustrierenden, beruflichen Krise herauszukommen – beispielsweise bei einer überraschenden Kündigung – und den perfekten Platz in der Arbeitswelt zu finden. In der deine Talente und Fähigkeiten wertgeschätzt werden. Und dir Freude bringt. Wo die Rahmenbedingungen passen.
Personalsuche
HEADHUNTING? SOCIAL MEDIA? JOBINSERAT?
Welcher Weg ist erfolgreicher? Es hängt von einigen Faktoren ab: Position, Branche, Wirtschaftslage, Lage des Arbeitsmarktes. Haben Sie dringenden Personalbedarf und finden niemand? Dann besser keine Zeit mit Schalten von 0815 Stelleninseraten verlieren. Wenn der Text des Jobinserats langweilig ist, werden Menschen, die beruflich sowieso zufrieden sind und sich daher nicht am Markt umschauen, nicht angesprochen. Mit Headhunting – der Kernkompetenz der Personalberatung – können punktgenau die Richtigen gefunden.
