Personalsuche per Headhunting

Headhunting geht für alle Jobs. Sind sie in Not? Haben dringenden Personalbedarf und finden niemand? Dann besser keine Zeit mit Schalten von 0815 Stelleninseraten verlieren. Denn Menschen, die beruflich zufrieden sind und sich daher nicht am Markt umschauen, erreichen Sie per Inserat nicht. Mit Headhunting (Research, Executive Search, Abwerben usw) hingegen – der Kernkompetenz der Personalberatung – werden die Richtigen gefunden.

Mit Headhunting alle Hebel in Bewegung setzen

Geschmeidig zu 100 % auf Ihre Wünsche angepasst biete ich eine auf das Wesentliche reduzierte Variante des vollen Prozesses. Keine umfangreichen Kandidatenberichte, denn sie helfen nicht in Ihrer Beurteilung.

Die richtigen finden durch diskrete Ansprachen

Ich gehe tiefer als jede Job Description und verschaffe mir einen 360°-Blick. Und schaffe es immer wieder, mit Leichtigkeit Menschen innerhalb weniger Sekunden mit mir gesprächsbereit zu machen, mir (zurecht) zu vertrauen und sich zu öffnen. Mit meiner Kommunikationsart, die durch mehr als 25 Jahre Arbeit im respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen zum Spitzentalent gewachsen ist, kann ich so gut wie jede Person erreichen.

Personalsuche per Inserat

… und keine (guten) Bewerbungen? Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen und wollen keine Headhunterin wie mich damit beauftragen? Und erhalten einfach nicht die richtigen Bewerbungen? Würden Sie selbst Ihre Stellenanzeige so anziehend finden, dass Sie sich darauf gerne bewerben würden? Wenn nicht: Könnte es vielleicht an der 0815 Anzeige liegen?

Die Guten wollen begeistert werden

Guten Mitarbeiter:innen, die fachlich und persönlich bestens zum Unternehmen passen, ist es zusehends wichtiger, wofür der Arbeitgebende steht. Welches Wertesystem wird intern und extern gepflegt? Welcher Führungsstil wird gelebt? Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten? Die Guten möchten ihre eigene Wertehaltung im zukünftigen Arbeitgeber wiederfinden, sich in einem ähnlichen Ambiente einbringen. Es zählt nicht nur das Gehalt.

Meine Spezialität ist genau das 

Das beste aus einer Stelle und einem Unternehmen herauskitzeln und formulieren. Gemeinsam finden wir heraus, mit welchen Statements Sie Menschen anziehen werden, mit denen Ihr Unternehmen glückliche, zufriedene Mitarbeiter:innen kreiert – und auch hält.

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