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ÜBER MICH – EVA LINDQUIST

 

 

 

 

Wir finden deine Einmaligkeit

Mein Ziel ist es, dich beruflich neu zu entdecken und neu zu inszenieren.

Um das herauszufinden, arbeite ich ganzheitlich, intuitiv und mit viel G’Spür. Ich kombiniere meine Einblicke und mein Wissen über Märkte, Branchen und Berufsbilder mit meinem 360°-Blick für Menschen, Situationen, Talente und Leidenschaften. Ich erfasse mit Gefühl und professionellen Argusaugen deinen Kern und wir gestalten deinen analogen und virtuellen Auftritt unwiderstehlich mit Authentizität, Einmaligkeit und Charme.

Trust me

Gehe mit mir als deine Headhunterin auf maßgeschneiderte Jobsuche.

Du profitierst von meiner Klarheit als JobCoach und Expertise als kreative und langjährig erfahrene nationale und internationale Headhunterin, die fast alle Berufsbilder und Branchen bestens kennt und genau weiß “was geht”. Ich unterstütze dich, deine beruflichen Wünsche mit professioneller Begleitung zu erreichen. Ich bin Deine Vertraute. Seit über 25 Jahren vertrauen mir Menschen und Unternehmen bei wichtigen beruflichen und personellen Entscheidungen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Headhunting | Recruiting | JobCoaching | Karriereberatung | LinkedIn Guru für Jobsuchende – und deine Vertraute

Alles begann mit dem Untergang des Arbeitgebers

Entdeckt wurde mein Talent für’s Headhunting 1993. Mein damaliger Arbeitgeber – ein Handelshaus – reduzierte das Personal von über 100 auf einige Wenige. Eine Personalberatung in Wien, damals Marktführer, hat mich – statt zu vermitteln – für sich selbst rekrutiert. In der Folge betreute ich die internationale Expansion des Direct Search aus Wien, London, Düsseldorf und den USA.

1997 (so lange ist das schon her!) hatte ich eine zündende Idee: Da ich keine Lust auf ein Arbeitsleben in einem Konzern hatte, frage ich mich: Warum nicht die wahre Kernkompetenz, das Herzstück des Direct Search und Active Sourcing – das Headhunting – als eigenständige Dienstleistung ohne viel Schnick-Schnack als wirtschaftlicheres Recruiting-Modell etablieren? Die Idee ging auf. Ich machte ich mich völlig ohne Plan B selbständig, weil ich das Konzernleben nicht mehr wollte. Ein Sprung ins kalte Wasser, der für mich zum persönlichen #Siegeszug wurde.

Breites Wissen & Leidenschaft für Menschen

Seit über 25 Jahren bin ich als Headhunterin & JobCoach tätig und durfte hunderte nationale und internationale Suchprojekte mit hohem Engagement abwickeln. Menschen mit Problemen und Themen in ihrer Berufswelt schätzen meinen Ideenreichtum, gnadenlosen Tiefgang und vor allem, dass ich diese Expertise in meinen Job Coachings einbringe. Ich kann Dir sagen, was geht und was nicht.

In den letzten Jahren habe ich veränderte Haltungen sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern festgestellt. Arbeitgeber, die mehr und mehr „rausholen“ wollen von den Mitarbeitern, sei es mehr Verantwortungen für’s gleiche Geld übernehmen müssen, All-In-Verträge, oder die Rund-um-die-Uhr-Erreichbarkeit. Arbeitnehmer wollen das alles immer weniger dulden und beginnen, sich sehr gut zu überlegen, für wen sie eigentlich arbeiten möchten. Sie fragen sich zunehmend kritischer, womit sich das Unternehmen befasst, wofür es steht und wie es mit seinen Mitarbeitern umgeht. Sie holen Erkundigungen ein.

 

Die Pandemie "säubert" den Arbeitsmarkt

Mein Credo: Wenn sich die Wertehaltungen bei Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebende gleichen, sind Einsatz und Motivation der Mitarbeiter:innen gleich viel höher. Wenn Mitarbeiter voll und ganz hinter ihrem Arbeitgeber stehen, kann nur etwas Gutes dabei herauskommen.

Nun gilt es, dass die Passenden auch zueinander finden. In meinen zahlreichen Karriereberatungen  unterstütze ich jobsuchende Experten, Fach- und Führungskräfte in dieser Haltung, und habe eine Methode entwickelt, wie Sie Ihre Jobsuche am effizientesten und hochqualitativ erfolgreich gestalten können.

Auch wenn es immer mehr Menschen ohne Arbeit gibt, so suchen Firmen nichtsdestotrotz nach neuen Mitarbeiter:innen, nachdem sie sich von vielleicht nicht 100 % passenden Personen im Zuge der Pandemie getrennt haben. Auch sie werden wählerischer, und das ich gut so. Denn niemand will am Ende des Monats nur ein Schmerzensgeld bekommen oder ausbezahlen – oder? Es kann niemals um’s nackte Überleben gehen, dann stimmt etwas nicht!

Fachlicher & persönlicher Hintergrund

Aus- und Weiterbildung

Mediation und Konfliktmanagement (Sigmund Freud Privatuniversität Wien).
Studium Arabistik, Internationale Wirtschaft, Internationales Projektmanagement (Universität Wien).
Trainerausbildung, Moderation, Diversity Management, Visuelle Kommunikation, Wissensmanagement, ESA.

Berufserfahrungen

Seit 1993 Headhunting für Top Player der internationalen Personalberatungen sowie direkt für suchende Unternehmen.
Seit 2008 begleite ich Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.
Konfliktlösungen, Mediationen nach § 1 Abs. 2 ZivMediatG.
Branchen: Bank, Dienstleistungen, Großhandel.
Wissenschaft: Mehrsprachige Fachterminologie, EU-Projekte.

Mehrsprachig und weit gereist

Drei Muttersprachen: Deutsch, Englisch, Schwedisch. Gelebt in New York, Stockholm, Oslo, London, Düsseldorf, Paris, Lausanne, Ohio und heute in Wien.