Der Lebenslauf.
„Frage zwei Mal um Rat, erhalte 10 Meinungen.“ In erster Linie sollst du dich mit deiner umwerfenden Selbstpräsentation wohl fühlen und mit Stolz überreichen können.
Wenn es um die Gestaltung geht, führen alle 1.000 Wege irgendwann nach Rom – nur wie schnell, ist hier die Frage.
Einen attraktiven CV erstellen fällt dir schwer?
- Einer, der dich authentisch präsentiert?
- In dem dein roter Faden quer durch dein Berufsleben klar erkennbar ist – trotz „Chaos“?
- Du weißt nicht, was du erwähnen sollst und was nicht?
- Wie ist der aktuelle Trend? Wieviele Seiten „darf“ ein CV haben?
- Es fehlen dir Ideen oder die passenden Worte, um deinen zukünftigen Arbeitgeber von dir zu begeistern?
- Motivationsschreiben: ja – nein?
Ein CV muss keinen Designwettbewerb gewinnen. Die Aufmerksamkeit deines zukünftigen Arbeitgebers dafür umso mehr.
Gestalte deinen CV wie noch nie!
Lebenslauf-Generator aus dem Internet: „Erstelle deinen CV in 10 Minuten“ - not.
Als Recruiterin bekomme ich in den letzten Jahren Lebensläufe zu sehen, die ziemlich in Richtung Einheitsbrei gehen, weil sie sich an Vorlagen im Netz orientieren, die auf einer Seite zusammengepfercht sind und daher mit unzureichenden Informationen ausgestattet sind. Beispielsweise das Punktesystem bei Kenntnissen ist mehr als unklar, was bedeutet 1 Punkt oder 4 Punkte genau?
Wenn das Design dann auch noch schrill ist, liest man erstmal nicht so gerne weiter, egal, wie der Inhalt ist.
Tipp: Die EU-Vorlage „Europass“ sollte deine letzte Wahl für einen Top-CV sein! Ich zeige dir den Unterschied.
Das Aussehen eines erfolgreichen Lebenslaufs hängt auch vom Alter, Erfahrungen, (Führungs)Position, Branche und vor allem von deinem Karriereziel ab. Für wen schmückt sich die Braut? Das ist wichtig zu wissen. Selten passen Wording und Look einheitlich für alle Jobs in allen Branchen.
Die Devise sollte immer lauten: Maßgeschneidert für deine beruflichen Ziele.
Mit dem *Premium CV-Bundle gestaltest du den besten CV deines Lebens!
Einen Lebenslauf, wie ihn sich Recruiter und HR wünschen! Dieses Bundle soll dich direkt in den Stapel A bringen. Stapel A?
Als langjährig erfahrene Headhunterin und Recruiterin, die 40.000+ Lebensläufe und Social Media Profile bisher gesichtet hat, weiß ich genau, worauf es bei Personalentscheidern ankommt, ob du im Stapel A landest.
In hektischen Recruiting Projekten, in denen eine Position bereits vorgestern hätte besetzt sein sollen, werden in der Regel Bewerbende und Active Gesourcte (per Headhunting Gefundene) in drei Stapel vorsortiert: A, B und C.
Stapel A, B oder C?
Stapel A: Sehr interessant, Einladung zum Gespräch
Stapel B: Vielleicht, nicht schlecht, im Hinterkopf behalten
Stapel C: KNIF (kommt nicht in Frage), Absage
Ich will dich im Stapel A sehen!
P.S. Vergiss nicht: Dein CV ist dein Alles, deine komplette Präsentation, deine Verkaufsfläche – präsentiere deine Talente und Fähigkeiten mit Stolz!
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- Zwei Profi-Vorlagen: Lebenslauf und CV-Onepager in Deutsch oder Englisch – die du individuell anpassen kannst (Word)
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P.S. Wusstest du, dass der CV-Onepager ideal für LinkedIn ist? Im Bundle erfährst du warum!
