Antworte nicht „Ich suche keinen neuen Job.“ Denn: Gesucht wird, wer gerade nicht sucht. Das Wesen des Headhunting und des Social Media Recruiting ist es, Menschen zu erreichen, die heute gut in ihrem Job etabliert sind und gar nicht an einen Jobwechsel denken. Eine interessante berufliche Option angeboten zu bekommen kostet nur ein paar Minuten Zeit. Gehe auf das Gespräch ein und lasse dich kurz und unverbindlich informieren. Relationship Building.

Zu 99 % sind Menschen froh, über eine offene Stelle informiert zu werden, die oft im verdeckten Arbeitsmarkt nicht inseriert wird.

Share This